De los aproximadamente 4,2 millones de empleados en Austria un total de casi 21 por ciento tienen raíces extranjeras. Las personas con raíces extranjeras están menos activas laboralmente en comparación con los austriacos sin descendencia extranjera en edad activa (15 hasta 64 años): En total sólo el 63 por ciento de ellos estuvieron activos en promedio anual 2015, respecto a los austriacos sin origen extranjero la tasa de ocupación fue casi de 74%. El grupo de migrantes sin embargo es heterogéneo: mientras que la proporción de trabajadores de los países de la UE/EEE con 77% es aún mayor que entre los austriacos, la proporción de trabajadores con raíces en Turquía es significativamente menor (54%). En particular, las mujeres con raíces en Turquía y países de la antigua Yugoslavia son mucho menos contratadas (42% y 59%) en comparación con las austriacas (70%).
Alta inmigración de Alemania, Rumania y Hungría
Aproximadamente una de cada cinco personas en Austria en edad laboral ha nacido en el extranjero; estos fueron 1,3 millones de personas a principios de 2016. Casi el 58% de ellos provienen de un tercer país, el 42% de la UE o del EEE. Después de los alemanes (160.400) son los turcos (145.100) y la gente de Bosnia y Herzegovina (144.700) así como de Serbia (107.200) los más grandes grupos de personas en edad de trabajar. El mayor incremento tuvo lugar aquí entre 2010 y 2015 con los alemanes (+35.000 Personas), seguido por los rumanos (+34.400) y los húngaros (+31.100). Debido a la crisis de los refugiados el número de personas de Siria en edad de trabajar también aumentó notablemente (+23.100) y de Afganistán (+22.000).
Alto desempleo entre los refugiados
Los extranjeros estuvieron en 2015 por dos tercios más parados que los austriacos (13,5% y 8,1%). Los refugiados estuvieron más tiempo sin empleo con mayor frecuencia: Casi tres cuartos de los sirios (74,7%), así como casi la mitad de todas las mujeres afganas (46,4%) en edad de trabajar no tuvieron empleo en 2015. Inmigrantes turcos estuvieron afectados por el desempleo más del doble de frecuencia (casi 20%) como los austriacos.
Nuevo fomento-ÖIF para reconocimiento profesional
Franz Wolf, Gerente del Fondo Austriaco para la Integración (ÖIF) dice: "La integración en el mercado laboral y la capacidad asociada a ésta, de poder mantenerse por sí mismo es el paso más importante para la integración de los refugiados y los inmigrantes en nuestra sociedad. Cualificaciones traídas hay que aprovecharlas". Con el fin de promover el reconocimiento de títulos extranjeros, el ÖIF facilita apoyo financiero para el proceso de reconocimiento para asilantes y subsidiarios autorizados de protección, así como para los inmigrantes. Así pueden ser reembolsados los costos que se obtienen en el proceso de reconocimiento y validación de títulos académicos y profesionales adquiridos en el extranjero, tales como resoluciones o costos de traducción. Como parte de las asesorías en todos los Centros de integración ÖIF en toda Austria pueden ser proporcionadas las solicitudes de subvención. Toda la información acerca de la ayuda de ÖIF para el reconocimiento profesional la encuentra aquí: www.integrationsfonds.at/foerderungen
El ÖIF proporciona cifras actuales de las áreas de inmigración, educación, empleo, así como desempleo, cualificaciones y sectores de personas con origen extranjero o refugiados en el folleto informativo "migration & integration – Schwerpunkt: Arbeit und Beruf" (La migración y la integración - Foco: Trabajo y profesión). El folleto estadístico se publica por quinta vez en cooperación con el Ministerio Austriaco de Integración, Asuntos Europeos y del Exterior (BMEIA). El folleto completo está bajo el link www.integrationsfonds.at como PDF y disponible como ejemplar impreso gratuito a través del E-Mail: bestellungen@integrationsfonds.at
Text: (OTS)
